91.不履行或者未能正確履行信訪工作責任內容的，如何進行責任追究？

根據《信訪工作責任制實施辦法》第十二條、第十三條的規定，根據情節輕重，對各級黨政機關領導干部、工作人員的責任追究采取通報、誡勉、組織調整或者組織處理、紀律處分的方式進行。上述追責方式，可以單獨使用，也可以合并使用。涉嫌違法犯罪的，按照國家有關法律規定處理。

具有《信訪工作責任制實施辦法》第十一條規定的情形，情節較輕的，由有管理權限的黨政機關對相關責任人進行通報，限期整改。

92.不履行或者未能正確履行信訪工作責任內容，通報后仍未整改的，如何處理？

根據《信訪工作責任制實施辦法》第十四條的規定，對受到通報后仍未按期完成整改目標，或者具有本辦法第十一條所列情形且危害嚴重以及影響重大的，由有管理權限的黨政機關對相關責任人進行誡勉，督促限期整改。同時，取消該地區、部門和單位本年度評選綜合性榮譽稱號的資格。

93.不履行或者未能正確履行信訪工作責任內容，誡勉后仍未整改的，如何處理？

根據《信訪工作責任制實施辦法》第十五條的規定，對受到誡勉后仍未按期完成整改目標，或者有本辦法第十一條所列情形且危害特別嚴重以及影響特別重大的，由有管理權限的黨政機關對相關責任人采取停職檢查、調整職務、責令辭職、降職、免職等組織調整或者組織處理措施。

94.對信訪工作中失職失責的相關責任人應當如何處理？

根據《信訪工作責任制實施辦法》第十六條的規定，對在信訪工作中失職失責的相關責任人，應當給予黨紀政紀處分的，依紀依法追究責任。