重慶彭水網 （記者 李紹標）  6月12日，記者從縣人力社保局獲悉，今年以來，我縣加快鄉村產業人才、農業科技人才、公共服務人才培育，推進本土人才培養，引導城市人才下鄉，推動專業人才服務鄉村，鼓勵和引導各類人才投身鄉村建設，造就一支懂農業、愛農村、愛農民的鄉村振興人才隊伍，為全面推進鄉村振興、加快農業農村現代化提供堅強的人才支撐和智力保障。

多措并舉加強鄉村人才培養。積極培育鄉村產業人才和鄉村科技人才，帶動農民新發展農業合作社13個，建成市、縣級“巴渝工匠”鄉村驛站3個，開展鄉村人才技能培訓2000人次，設置鄉村電商服務站152個，推薦選派市縣級科技特派員（國家三區人才）20余人，特聘農技員4人，動物防疫員1人。實施鄉村治理人才和工程人才培育，落實向重點村選派駐村第一書記和工作隊制度，向全縣行政村全覆蓋選派鄉村振興工作指導員。加強鄉村工程技術人才培育力度，引導和支持熟悉鄉村的規劃師、建筑師、工程師、藝術家及團隊，下鄉參與村莊規劃設計、特色景觀制作等。加大鄉賢隊伍培育，引導和支持企業家和退伍軍人等各類返鄉人才通過下鄉擔任志愿者捐款、捐物、智力幫扶等方式服務鄉村振興，培育“1+8+N”的志愿服務總（分）隊。

積極吸引各類人才集聚鄉村，充實鄉鎮公共服務人才隊伍。今年以來，我縣共招錄、引進優秀青年人才279人，其中，招錄公務員88人，招聘和引進事業單位人員191人。實施大學生服務鄉村計劃。調整全縣聯審村（社區）本土人才16人，共配備本土人才256人；申報小學全科教師、學前教育公費師范生各3名，申報地方專項優師培養計劃9人，申報農村定向培養醫學生計劃2人。加強農村社會人才和法律服務人才隊伍建設，已建立鄉鎮社會工作服務站30個；配備法律顧問296人，全縣296個村（社區）均落實“一村一法律顧問”制度。城市專家人才服務鄉村建設一線，培訓柑橘種植人才30人次，開展中蜂養殖技術培訓50人次。

加強鄉村人才的政策保障，抓實縣以下職員管理崗位晉升工作。開展鄉鎮管理崗位職員晉升14名，累計完成人員晉升113人，打破基層職員發展的“天花板”，暢通職業發展通道。落實全科醫生培訓補助和補貼政策；支持和引導符合條件的鄉村醫生按規定參加職工基本養老保險。加大鄉村人才創業政策支持，開展“青創橋·青年創新創業活動”面對面活動為50名涉農青年提供導師輔導、政策咨詢；推薦7個優秀創業項目參加重慶市第七屆“渝創渝新”創新創業大賽。為211名返鄉創業人員發放創業擔保貸款4031萬元；完成2名鄉村創業培訓導師培養，為有意愿的鄉村人才開展各類創業培訓2期55人。